SERVIDORES DA UNB LUTAM PELA JORNADA FLEXIBILIZADA

http://www.cutdf.org.br/novo/cut_default.aspx?cmx=2143 (CLIQUE NO LINK AO LADO)

IFPI ADOTA JORNADA FLEXIBILIZADA

IFPI AUTORIZA JORNADA FLEXIBILIZADA PARA TAES (CLIQUE NO LINK AO LADO)

CADASTRAMENTO BIOMÉTRICO DA PRH/UFMA

 A PRH/UFMA realiza cadastramento Biométrico dos servidores lotados no DDRH, DQV, DDD, DFC, DIAD, DAI, DICAP, GAB/PRH e SESMT para implementação do sistema de ponto eletrônico. Os servidores deverão registrar as digitais na Sala de Treinamento 2, onde o sistema de cadastramento está disponível. A PRH será um dos setores onde será desenvolvido o Projeto Piloto de Flexibilização da jornada de Trabalho, que contará também com a participação do NTI e NIB. Após a avaliação dos resultados obtidos com a realização desse Projeto, a UFMA poderá estender o projeto para outros setores.

REUNIÃO COM O REITOR NATALINO SALGADO

 Na reunião com o Reitor, realizada no dia 12/07/2013, a comissão apresentou sua metodologia de trabalho, que consiste na aplicação de formulários, levantamento e análise de dados quantitativos e qualitativos necessários ao estudo de viabilidade da jornada flexibilizada na UFMA

O Reitor sugeriu que a metodologia fosse, então, apresentada aos Conselhos Universitários (CONSEP e CONSAD), para que os membros pudessem fazer seus questionamentos e compreender a importância do Projeto para a Comunidade Universitária. As reuniões com os membros dos Conselhos ocorreram nos dias 22 e 23/07/2013, os quais se mostraram bastante receptivos ao Projeto, por entenderem que a flexibilização da jornada de trabalho contribuirá para a organização do funcionamento da Universidade por meio de um controle mais efetivo da jornada dos seus servidores.